O QUE É UMA MENTORIA?
E um processo estruturado no qual um mentor, geralmente um profissional experiente e certificado, orienta candidatos em sua jornada para obter uma certificação específica, como a PMP®, PMI-PBA®, PMI-PfMP®, PMI-PgMP®, PMI-RMP® ou outras do PMI.
A mentoria pode ser personalizada e adaptada às necessidades individuais do mentorado, oferecendo suporte técnico, motivacional e estratégico.
OBJETIVOS DE UMA MENTORIA PARA CERTIFICAÇÃO:
Acelerar a preparação:
Identificar lacunas de conhecimento e sugerir estratégias para abordá-las.
Fornecer orientação personalizada:
Ajudar o candidato a organizar seus estudos, compreender conteúdos difíceis e aplicar os conceitos na prática.
Aumentar a confiança:
Reduzir a ansiedade, oferecendo feedback e apoio durante a jornada.
Maximizar as chances de aprovação: Preparar o candidato para enfrentar o exame com maior eficiência.
COMO FUNCIONA UMA MENTORIA?
1. Diagnóstico Inicial:
Avaliação do nível de conhecimento do candidato.
Identificação das áreas fortes e fracas em relação ao conteúdo do exame.
Definição de objetivos e cronogramas.
2. Plano de Estudo Personalizado:
Estruturação de um cronograma baseado no tempo disponível do candidato.
Priorização dos tópicos mais relevantes para o exame.
Indicação de materiais, como guias, simulados e livros.
3. Sessões de Mentoria:
Encontros regulares (presenciais ou online) para revisar tópicos específicos.
Solução de dúvidas e resolução de questões práticas.
Simulados comentados para avaliar o progresso.
4. Estratégias para o Exame:
Treinamento para gerenciar o tempo durante o exame.
Técnicas de leitura e interpretação de questões.
Dicas para lidar com questões difíceis.
5. Feedback e Ajustes:
Avaliação contínua do desempenho.
Ajustes no plano de estudos conforme o progresso do candidato.
BENEFÍCIOS:
Experiência prática:
Mentores compartilham insights do mundo real e dicas que vão além dos livros.
Motivação: Suporte emocional e incentivo para superar desafios.
Acesso a recursos:
Foco nos resultados: Mentoria direcionada às áreas de maior impacto no exame.
TREINAMENTO X MENTORIA
Treinamento preparatório:
Geralmente em grupo, Conteúdo padronizado, Menos espaço para personalização.
Mentoria: Foco individual ou pequenos grupos, Totalmente personalizada para o perfil do candidato.
Interação direta com o mentor.
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